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¿Existen bonificaciones por conciliación para las autónomas?

-Novedades Ley 6/2017 de reformas urgentes del trabajo autónomo

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Ley de emprendedores

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Anteriormente a la aprobación de la ley 6/2017, las personas autónomas ya podían disfrutar de una bonificación del 100% de la cuota del RETA por contingencias comunes durante 12 mensualidades por cuidado de familiares.  

La única novedad al respecto introducida en esta nueva ley, es que desde el pasado 26 de octubre de 2017, la misma resultará posible en caso de cuidado de menores de hasta 12 años de edad. Y es que con anterioridad a esta reforma, dicha posibilidad quedaba limitada a que el menor tuviese un máximo de 7 años de edad.

Por tanto, tal y como señala el art.30 de la Ley 20/2007 de Estatuto del Trabajo Autónomo, la bonificación resultará posible en los siguientes supuestos: 

  1. a) “Por cuidado de menores de doce años que tengan a su cargo”. 
  1. b) “Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia, debidamente acreditada”. 
  1. c) “Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento o una discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento, cuando dicha discapacidad esté debidamente acreditada, siempre que dicho familiar no desempeñe una actividad retribuida”.

Respecto de la obligación de contratación nada ha cambiado tras la reforma, y continúa siendo requisito imprescindible que la persona autónoma tenga personal contratado por cuenta ajena.

FUENTES

-Art. 5. Ley 6/2017 de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo (BOE número 257, de 25 de octubre de 2017).

-Art. 30. Ley 20/2007 de 11 de julio de Estatuto del Trabajo Autónomo (BOE nº 166 de 12 de julio de 2007).

 

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