Cómo evaluar el desempeño con éxito #

El curso tiene como público objetivo a los Directores de los Equipos, Gestores y Mandos Intermedios que deben pasar evaluaciones de desempeño o rendimiento periódicamente a sus colaboradores. El curso se centrará en empresas del Sector TIC, adecuando el mismo al actual panorama empresarial.

El objetivo es desarrollar el potencial de la Evaluación como factor de motivación. Profundizar en el concepto moderno de la Evaluación de seguimiento y revisar las técnicas de comportamiento eficaz así como las actitudes para mejorar los resultados de la entrevista de evaluación

La duración del curso es de quince horas, que se llevarán a cabo a lo largo de 3 tres sesiones de cinco horas en horario de tarde. Y el plazo de inscripción se cerrará unas semanas antes del inicio del curso.

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