Adiós al actual modelo de nómina

El pasado 12 de Noviembre, tras su publicación en el Boletín oficial del Estado, se produjo la entrada en vigor de la Orden ESS/2098/2014 de 06 de noviembre, por la que se aprueba el nuevo modelo de recibo individual de salarios, según la cual, el actual modelo de recibo de salarios que conocemos, cambiará significativamente, al tener que incluir obligatoriamente la cuantía total de la cotización a la seguridad social por cada trabajador, reflejando por tanto, la parte que corresponde a la aportación del empresario y además la que corresponde al trabajador y todo ello, al objeto de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 104.2, 2º párrafo, de la Ley General de Seguridad Social, añadido, con efectos de 1 de enero de 2013, por la Ley 27/2011 (dis. adic. 26ª.Dos).

De este modo, todas las empresas y trabajadores autónomos con asalariados, tendrán la obligación de adaptar su actual modelo de nómina a lo establecido en la citada orden, en el plazo de seis meses desde su entrada en vigor, es decir como máximo hasta la nómina del mes de Mayo de 2015.

Además, también se deberá especificar en el modelo de nómina, la referencia a las horas complementarias en lo referente a los contratos a tiempo parcial.

Para consultar el mencionado modelo y obtener más información, haga click en el siguiente enlace:

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-11637